Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание работников МАДОУ ЦРР - д/с является органом самоуправления МАДОУ. Общее собрание объединяет руководящих, педагогических, служащих, рабочих, специалистов т.е. всех лиц, которые работают по договору в данном МАДОУ.

Председатель  -Руцкая Алла Леонидовна, директор МАДОУ ЦРР - д/с

Адрес местонахождения: г. Покачи, ул. Молодежная , дом 13

сайт:  отсутствует

e-mail: mdoy.d3.ru@mail.ru 

В состав   Общего собрания работников входят все работники МАДОУ, для которых оно является основным местом работы.

Полномочия: 

1. Обсуждает и рекомендует к утверждению проект Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об Общем собрании, графика работы, графика отпусков сотрудников ДОУ и другие локальные акты в пределах установленной компетенции;
2. Вносит изменения и дополнения в Устав МАДОУ, другие локальные акты;
3. Определяет численность и состав комиссии по распределению фонда надбавок и доплат, избирает его членов;
4. Обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МАДОУ и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками МАДОУ;
5. Рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников МАДОУ;
6. Вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной  деятельности МАДОУ;
7. Представляет работников МАДОУ на награждение отраслевыми и государственными наградами.  

Задачи: 

1. Общее собрание работников ДОУ содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

Функции:

1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного договора, а также Правил внутреннего трудового распорядка.
2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы развития дошкольного образовательного учреждения.
3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава ДОУ, внесение изменений и дополнений в Устав, а также в другие локальные акты.
4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в дошкольном образовательном учреждении и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками детского сада;
5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников, охраны жизни и здоровья воспитанников.
6. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения.
7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и стимулировании работников дошкольного образовательного учреждения.
8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах своей компетенции.
9. Заслушивание отчетов заведующего дошкольным образовательным учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств.
10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости. Выход с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения/

Положени еоб общем собрании коллектива